Especialista en Recursos Humanos
Descripción General
El Especialista en Recursos Humanos será responsable de gestionar las actividades relacionadas con el personal, incluyendo la contratación, capacitación, desarrollo y bienestar de los empleados. Este rol implica trabajar en estrecha colaboración con los diferentes departamentos para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
Responsabilidades Principales
- Reclutamiento y Selección:
- Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas.
- Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los gerentes de departamento.
- Gestionar el proceso de contratación y la incorporación de nuevos empleados.
- Capacitación y Desarrollo:
- Identificar necesidades de formación y desarrollar programas de capacitación.
- Coordinar y ejecutar sesiones de capacitación.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación y realizar ajustes según sea necesario.
- Gestión del Desempeño:
- Implementar y supervisar procesos de evaluación del desempeño.
- Asesorar a los gerentes sobre la gestión del rendimiento y desarrollo de carrera de los empleados.
- Bienestar y Relaciones Laborales:
- Promover un entorno de trabajo positivo y saludable.
- Mediar en conflictos laborales y resolver quejas de los empleados.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas de la empresa.
- Administración de Personal:
- Mantener registros precisos y actualizados de los empleados.
- Gestionar beneficios y compensaciones.
- Coordinar con el departamento de finanzas para el procesamiento de la nómina.
Requisitos
- Educación:
ØLicenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
ØCertificaciones adicionales en RRHH (como SHRM-CP, PHR) son una ventaja.
- Experiencia:
- Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en RRHH (giro restaurantero y de bares).
- Experiencia en reclutamiento, capacitación y gestión del desempeño.
- Habilidades y Competencias:
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
- Conocimiento actualizado de las leyes laborales y regulaciones de empleo.
Competencias Clave
- Comunicación:
- Habilidad para comunicarse efectivamente con empleados en todos los niveles de la organización.
- Resolución de Problemas:
- Capacidad para identificar problemas y desarrollar soluciones efectivas.
- Ética y Profesionalismo:
- Compromiso con la ética profesional y la integridad en todas las interacciones.
- Trabajo en Equipo:
- Colaborar de manera efectiva con otros miembros del equipo y departamentos.
Condiciones del Trabajo
- Ubicación: Calle: Orizaba 87, Col. Roma Norte C.P. 06700
- Horario: Tiempo completo, de lunes a viernes.
- Salario: $15,000.00 a $18,000.00 netos
Especialista en Recursos Humanos
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