Reclutamiento y seleccion

Su función principal es identificar, evaluar y contratar a los candidatos que mejor se alineen con los requisitos de los puestos vacantes y la cultura organizacional, garantizando un proceso eficiente y alineado con las estrategias de la empresa.

Funciones y responsabilidades

• Publicar ofertas de empleo en plataformas de reclutamiento y redes sociales.
• Identificar y atraer candidatos a través de diversas fuentes (bases de datos, networking, referencias, etc.).
• Revisar currículums y realizar entrevistas de preselección.
• Aplicar pruebas psicométricas
• Coordinar entrevistas y dar seguimiento al proceso de selección.
• Negociar ofertas laborales con candidatos seleccionados.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportar métricas de reclutamiento.
• Colaborar en la mejora de procesos de atracción de talento.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas en los procesos de contratación.

Formación académica

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.

Experiencia

• 1 año minimo de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en reclutamiento masivo (deseable).

Conocimientos y habilidades

• Manejo de plataformas de reclutamiento y redes profesionales (LinkedIn, Indeed, OCC, etc.).
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (deseable).
• Conocimientos en legislación laboral básica.
• Excelentes habilidades de comunicación