Analista de reclutamiento y selección

Empresa mexicana líder en el sector de manufactura y transformación de plásticos, así como elaboración de productos de cuidado personal, con más de cuatro décadas de experiencia en la industria, te invita a sumar tu talento e integrarte a nuestro equipo de trabajo, como Analista de Reclutamiento y Selección de Personal:

Descripción de la oferta:

Edad: 30- 35años

Escolaridad: Lic. en Psicología, Administración o afín (título y cédula indispensable)

Sexo: Indistinto

Estado Civil: Indistinto

Indispensable viva cerca de la zona de trabajoo alcaldías aledañas a Milpa Alta.

Experiencia Requerida: 

Experiencia laboral comprobable mínima de 3años, en el desempeño de funciones como:

• Analista de atracción de talento en los niveles operativos, técnicos, administrativos y gerenciales.

• Elaboración de perfiles y descripción de puestos.

• Manejo de diversas bolsas de trabajo.

• Aplicación e interpretación de batería, así como la integración de reportes psicométricos.

Conocimientos:

• Aplicación, evaluación e interpretación de diversas pruebas psicométricas

• Office 365

Idioma: No necesario

Experiencia Deseable:

• Deseable conocimiento en el desarrollo de perfiles de puesto, en el sector de manufactura.

Competencias:

• Trabajo bajo presión

• Orientación a resultados

• Atención al detalle

• Iniciativa

• Apego a normas y procedimientos

• Comunicación asertiva

Valores:

• Responsabilidad

• Confidencialidad

• Honestidad

• Lealtad

Ubicación: 

Zona para laborar alcaldía Milpa Alta, CDMX

Horario laboral:Tiempo completo (L-V 8:30 a 18:00hrs. sábado 8:30 a 14:00 pm.)

Ofrecemos:

• Sueldo semanal competitivo

• Prestaciones de Ley

• Contrato directo con la empresa

• Descuentos preferenciales

• Servicio de comedor

• Estacionamiento

• Estabilidad laboral

• Oportunidad de crecimiento

Actividades y Responsabilidades:

• Publicación y búsqueda de candidatos en diferentes bolsas de trabajo.

• Volanteo y posteo, de acuerdo con las necesidades del área.

• Filtrado (vía telefónica, virtual y/o presencial).

• Seguimiento a cartera y actualización de base de datos.

• Aplicación e interpretación de batería psicométrica.

• Entrevista inicial y por competencias de forma masiva.

• Integración de expedientes(digitales y físicos) para la incorporacióndel personal.

• Impartición de cursos de Inducción y BPM a personal de nuevo ingreso.

• Registro y captura de huellas dactilares.

• Actualización base de datos de los aparatos biométricos.

• Participación en ferias del empleo e intercambios de cartera.

• Participar en el reclutamiento de campo.

• Colabora en la coordinación de eventos internos en la empresa.

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Nota:  Si cumples con los requisitos de la vacante, favor de postularse por este medio y nos comunicaremos contigo para agendar una entrevista.