Analista atraccion de talento

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Analista Atraccion de Talento

Requisitos:

Licenciatura psicologia, administracion, afin concluida, con título y cédula.

Experiencia:

Mínimo 2 años como analista de reclutamiento y selección a todos los niveles, desde operativos a administrativos, mandos medios y gerenciales, así como perfiles especializados y reclutamientos masivos.

Expertos en búsquedas especializadas, reclutamiento a través de redes sociales y diversas fuentes de reclutamiento (facilidad para aperturar nuevas fuentes de reclutamiento y estrategias de reclutamiento), head hunters.

Dominio de entrevista inicial, profunda, control de confianza y por competencias.

Apoyo en el proceso administrativo del área (experiencia llevando el proceso de postulación de vacantes, reclutamiento, entrevista inicial, entrevista de selección, aplicación de psicometría, exámenes técnicos, aplicación de assessment center, hasta la integración de expedientes y contratación).

Aplicación e interpretación de psicometría (generación de reporte psico-laboral).

Zona de trabajo:

Col. Condesa. CDMX

Ofrecemos:

Prestaciones de ley, prestaciones superiores (seguro de vida, fondo de ahorro y vales de despensa)