Analista senior de rh

Forma parte de empresa líder en servicios de impresión, reproducción y digitalización de documentos e Imágenes, así como servicios y productos de comunicaciones visuales y tecnologías de la información.

Buscamos tu talento como ANALISTA SENIOR DE RH

Ofrecemos:
Horario Lunes a viernes. Horario de 9:00 a 18:00
- $8,500 sueldo base + $6,000 Bono Desempeño + $2,800 Vales de despensa +Prestaciones de ley
Sueldo Total Integrado $17,300

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Administración o campo relacionado.Experiencia mínima de +3 años en un rol donde la responsabilidad haya sido alta, y tenia rol de supervisión del trabajo de otros.
Uso de sistemas de gestión de Recursos Humanos.Planeación y ejecucion de procesos de reclutamiento y selección.Conocimientos básicos de nómina
Conocimientos de seguridad social IMSS.
Gestión del desempeño de personal, asi como atención a diferentes temas con los colaboradores.
Conocimiento en la legislación laboral y normatividad (STPS, PC).Conocimientos de Infonavit, Fonacot.
Deseable haber manejado o conocer de ISO 9001

Funciones:
Diseñar, supervisar y ejecutar el proceso de reclutamiento a nivel nacional, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos.
Realizar entrevistas de 2o filtro a través de modelos de competencias y coordinar evaluaciones técnicas y psicométricas.
Apoyo en elaboración de descriptivos de puestos ya sea de nueva ceración o actualización.Supervisión y seguimiento de renovaciones de contratos.Procesos de desvinvulaciones laborales.
Supervisión y seguimiento a colaboradores de nuevo ingreso.Atención y seguimiento a accidentes laborales, llenados de ST-7, seguimiento para ST-2, dictamen IMSS etc.
Colaborar en temas de normatividad: STPS, PC, IMSS, INFONAVIT, etc.Coordinar y supervisar tareas administrativas relacionadas con la operación del departamento de RH.
Mantener comunicación efectiva y constante con su superior inmediato.Atención de diversas situaciones con los trabajadores.
En ausencia del jefe de área, coordinar y supervisar el trabajo de auxiliar de RRHH.

Habilidades
Conocimientos técnicos
Conducción de personas
Compromiso
Innovación y creatividad
Puntal
Determinación
Seguimiento
Manejo efectivo del tiempo.