Garantizar la coordinación y ejecución de los procesos de Recursos Humanos en las Zonas a su cargo de acuerdo a Atracción de Talento, Capacitación, Gestión de Talento, Relaciones Laborales y Administración de personal
Requisitos:
-Lic. Administración, Psicología Organizacional o afín
-Manejo de Office
- 2 años a nivel Jefatura de RH (indispensable en retail)
- Coordinación de estrategia de atracción de talento para puestos operativos (experiencia en reclutamiento masivo)
- Manejo de personal
- Gestión de planes enfocados a mejorar retención y clima laboral
- Gestión de relaciones laboradores (sindicato, desvinculaciones, conciliación, etc.)
- Manejo de plantillas de 500 a 1,000
- Administración de personal
Responsabilidades:
.- Diseñar las estrategias de atracción de talento y retención para mantener a la operación de farmacias y consultorios en estándares óptimos de cobertura de vacantes y rotación.
.- Diseñar e implementar procesos de RH en farmacias y consultorios, llevando acabo un seguimiento a la implementación de los mismos.
.- Asegurar la implementación y continuidad de la estrategia de capacitación, para conocimiento y ejecución de los proceso en la operación.
.- Asegurar el cumplimiento de capacitación regulatoria, a fin de garantizar la aplicaciones de las disposiciones oficiales.