Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos altamente capacitado/a, con sólidas habilidades de liderazgo y un enfoque estratégico en la gestión del talento. Esta posición será clave para promover un ambiente de trabajo positivo, impulsar el desarrollo organizacional y alinear las políticas de RR. HH. con los objetivos de la empresa.
Diseñar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
Liderar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención de talento.
Supervisar la gestión del desempeño y desarrollo profesional del personal.
Fortalecer la cultura organizacional, promoviendo la comunicación y el bienestar interno.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Gestionar la nómina, beneficios y relaciones laborales.
Apoyar la transformación digital y modernización de procesos del área.
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
Conocimientos actualizados en legislación laboral.
Liderazgo, habilidades interpersonales y capacidad de toma de decisiones.
Manejo de herramientas digitales y software de RR. HH.
Salario competitivo, prestaciones superiores a las de ley.
Participación en proyectos estratégicos a nivel organizacional.
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