Responsable de personal

Actividades a realizar

• Planificación y organización
• Monitorear el progreso del trabajo y asegurar la calidad.
• Dirigir el trabajo del equipo y asignar tareas.
• Evaluar el desempeño de lostrabajadores
• Fomentar el crecimiento profesional del equipo.
• Distribuir el trabajo

Requesitos

• Trabajo en equipo
• Atencion al clinete
• Resolucion de probemas
• Buena comunicacion
• LIderazgo

Beneficios

• Salario competitivo.
• Capacitación pagada de $3,000
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Bonificación por desempeño.
• Capacitación continua.
• Buen ambiente laboral.