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La persona seleccionada será responsable de liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal, apoyando en la creación de estrategias para atraer al mejor talento y garantizar una excelente experiencia durante todo el proceso de contratación.Requisitos:
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en atracción y selección de talento, preferentemente en entornos corporativos.
- Conocimientos generales en gestión humana: administración de personal, bienestar organizacional, formación y desarrollo, entre otros.
- Nivel de inglés avanzado (se valorará experiencia en procesos de selección para posiciones bilingües e internacionales).
- Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, gestionando procesos simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
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- Integrarte a un equipo dinámico y en constante crecimiento.
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- Paquete salarial competitivo.
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