Supervisor/a de Reclutamiento y Selección

Objetivo del Puesto:

• Supervisar y coordinar los procesos de atracción y selección de talento, asegurando la cobertura eficiente de vacantes con candidatos que cumplan con el perfil y cultura organizacional. Liderar al equipo de reclutamiento, optimizando tiempos de respuesta y garantizando la calidad del proceso de selección.

Funciones Principales:

• Supervisar al equipo de reclutadores en los procesos de búsqueda, entrevista y selección de candidatos.
• Establecer estrategias de atracción de talento a través de diferentes fuentes (portales, ferias, redes sociales, universidades, etc.).
• Asegurar el cumplimiento de KPIs relacionados con tiempos de cobertura, calidad de ingreso, y rotación en periodo de prueba.
• Realizar entrevistas de candidatos para posiciones clave o de difícil cobertura.
• Proponer mejoras en el proceso de selección, incluyendo herramientas, evaluaciones y técnicas de entrevista.
• Reportar avances y resultados al área de Recursos Humanos y áreas usuarias.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas aplicables.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 2 año en reclutamiento y selección, y al menos 1 año en supervisión de equipos (INDISPENSABLE)
• Conocimiento en entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas y uso de ATS.
• Manejo de indicadores de reclutamiento.
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y enfoque a resultados.
• Deseable experiencia en atracción de talento en empresas de gran volumen o centros operativos (Call Center/ centros de contacto)

Ofrecemos:

• Sueldo mensual bruto $10,000
• Bono Integrado mensual por cumplimiento de objetivos
• Prestaciones superiores a las de ley
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento
• Excelente ambiente laboral

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