Título del Puesto: Contador (Pequeña Empresa)

• Manejo de la contabilidad general: registro de ingresos, egresos y conciliaciones bancarias.
• Preparación y presentación de declaraciones fiscales mensuales y anuales conforme a la legislación mexicana.
• Elaboración de estados financieros (balance general, estado de resultados, flujo de efectivo).
• Administración de cuentas por pagar y por cobrar.
• Coordinación con auditores externos, si aplica.
• Gestión de nóminas y obligaciones laborales. (manejo de un simulador de nominas en Excel)
• Supervisión del cumplimiento de las leyes fiscales locales y nacionales
• Experto en declaración anual, conciliación contable fiscal y cedulas necesarias para hacer una declaración anual de impuestos
• Provisión de reportes financieros y recomendaciones para mejorar la eficiencia fiscal y financiera

• Licenciatura en Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en contabilidad para pequeñas empresas
• Conocimientos actualizados en normativa fiscal mexicana y en la Ley del ISR; Ley del Seguro Social; REPSE de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social
• Manejo avanzado de software contable (por ejemplo, CONTPAQi, Aspel o similar). De preferencia Contpaqi
• Habilidad en el uso de herramientas de Office, especialmente Excel avanzado (Ver abajo) y Power Point

Manejo de fórmulas avanzadas

Tablas dinámicas

Visualización de datos

Análisis con Power Query

Macros y VBA

Funciones condicionales

Manejo de bases de datos

• Atención a los detalles y alto nivel de precisión.
• Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Ética y confidencialidad en el manejo de información financiera

• Organización y gestión del tiempo: Capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir con plazos establecidos, especialmente en periodos fiscales
• Adaptabilidad:Disposición para aprender nuevas tecnologías y ajustarse a cambios en leyes fiscales o políticas empresariales
• Proactividad: Iniciativa para identificar áreas de mejora en procesos financieros y proponer soluciones efectivas.
• Pensamiento crítico: Habilidad para analizar información financiera y tomar decisiones informadas.
• Resiliencia:Fortaleza para trabajar bajo presión durante auditorías o fechas límite importantes.

• Capacitación y mentoría: Posibilidad de orientar a otros miembros del equipo en temas financieros o contables
• Automatización de procesos: Experiencia en optimizar tareas repetitivas mediante el uso de herramientas tecnológicas.
• Análisis de riesgos:Identificación y mitigación de riesgos financieros que puedan afectar a la empresa.
• Gestión de proyectos: Organización eficiente de actividades contables relacionadas con objetivos específicos, como implementación de sistemas ERP