Realizar el reclutamiento y selección de personal operativo o ejecutivo de acuerdo a los perfiles requeridos por la empresa.
Participar en la elaboración de estrategias de reclutamiento y atracción de talento operativas y/o masivos.
Realizar entrevistas, evaluaciones de candidatos, checar referencias y realizar estudios socioeconómicos.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Conocimientos generales de RH corporativo.
Amabilidad, eficiencia, compromiso, atención a clientes selecta y calidad total.
Trabajo en linea.
Cultura de efectividad.
Empresa altamente comprometida con su staff.