Profesional orientado a resultados con experiencia en la gestión del proceso de contratación, la ejecución de entrevistas y la incorporación de nuevos talentos. Capacidad demostrada para la construcción y mantenimiento de relaciones con candidatos. Experiencia en la creación de reservas de talento, ofertas de empleo, ejecución de planes de reclutamiento y mejora continua del proceso.