Objetivo del puesto: Responsable del reclutamiento, selección, contratación e inducción de las posiciones administrativas y personal de tienda, de igual manera participa activamente en los proyectos de mejora y estrategia de Factor Humano en las áreas de la Dirección Comercial. Requisitos: Experiencia indispensable en Reclutamiento y Selección de Personal Estudios universitario en

Objetivo Generales: Prospectar y afiliar a nuevas clientesCumplir mensualmente con la metas asignadasPlanificar, organizar y ejecutar las diferentes actividades de la ruta asignada Ofrecemos: Sueldo competitivo con prestaciones de leyComisiones por ventaViáticosDescuento en la marcaTeléfono corporativoBeneficios adicionalesFlexibilidad de horario ¿A quién buscamos? Graduada a nivel

Objetivo del puesto: Responsable del reclutamiento, selección, contratación e inducción de las posiciones administrativas y personal de tienda, de igual manera participa activamente en los proyectos de mejora y estrategia de Factor Humano en las áreas de la Dirección Comercial. Requisitos: Experienciaindispensable en Reclutamiento y Selección de Personal Estudios universitario en

Es responsable de supervisar que se lleve a cabo el proceso de entrada de inventario: RecepciónAuditoríaAcomodoLiberación Requisitos: Experiencia en el manejo de bodega ( deseable en ropa o similares) Menejo de Inventarios Menejo de personal Buen liderazgo Manejo de excel intermedio Manejo de compúto Disponiblidad paraviajar a los departamentos ( eventual)

Funsiones: Es responsable del correcto funcionamiento y acomodo del almacén, de ejecutar el proceso de recepción y liberación de mercancía, del surtidode los pedidos de los clientesy es responsable de los procesos de control del almacén con la finalidad de mantener un inventario sano. Requisitos: Mayor de 20 años Educación diversificado Experiencia en Bodega Manejo

Objetivo del puesto: Generar la mayor cantidad de ventas de los productos a través del servicio personalizado, garantizando una experiencia de compra única, con la finalidad de lograr las metas establecidas. Responsabilidades: Es responsable de la estrategia de venta en la tienda a su cargo. Aplicar efectivamente las técnicas de venta. Apoyar en la atención a clientes

Generar la mayor cantidad de ventas de los productos a través del servicio personalizado, garantizando una experiencia de compra única, con la finalidad de lograr las metas establecidas. Requisitos: Edad: 20 años en adelante Educación mínima: diversificado Experiencia comprobable en ventas Excel intermedio Buenas relaciones interpersonales OFRECEMOS: Salario base Bono

Es responsable de lograr los objetivos de venta, así como cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Requisitos: Experiencia en liderar equipo de Ventas Estudios universitarios Manejo de KPI Buen liderazgo Orientación a resultado Excelente relaciones interpersonales Ofrecemos: Salario atractivo Bono por productividad Incentivos no